Notre groupe de relations avec les employés et de relations de travail conseille des entreprises clientes canadiennes et internationales sur tous les aspects du droit du travail et de l’emploi fédéral et provincial, y compris la constitution de syndicats, la négociation et l’administration de conventions collectives, les normes d’emploi, le harcèlement et la discrimination, la rémunération des membres de la haute direction, l’immigration des gens d’affaires, les pensions et indemnités, la confidentialité, la santé et sécurité au travail, la sécurité professionnelle et l’assurance contre les accidents au travail (indemnisation des accidentés du travail) ainsi que les questions en matière de parité salariale et d’équité en emploi. Nous représentons des clients devant les cours ontariennes et fédérales, les entités administratives gouvernementales, les conseils des relations de travail et de pensions, les arbitres, les recommandataires et les tribunaux des droits de la personne. Nos avocats conseillent régulièrement nos entreprises clientes sur la constitution, l’administration et la liquidation de régimes de pension, sur les licenciements et les indemnités de licenciement, sur les contrats d’emploi des membres de la haute direction et sur les aspects relatifs à l’emploi et aux régimes de retraite dans le cadre d’acquisitions, de dispositions et d’autres réorganisations de sociétés.